Aumento del 33% para Tbjrs. de hospitales mutuales
Los trabajadores de la sanidad que se desempeñan en centros asistenciales pertenecientes a mutualidades –como, en el caso de La Plata, los hospitales Español e Italiano, entre otros- percibirán un incremento salarial del…
[vc_row][vc_column][vc_empty_space height=»15px»][vc_column_text css_animation=»left-to-right»][cws-widget type=text title=»Crónica Sindical de Octubre»][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=»2/3″][vc_column_text css_animation=»left-to-right»]Los trabajadores de la sanidad que se desempeñan en centros asistenciales pertenecientes a mutualidades –como, en el caso de La Plata, los hospitales Español e Italiano, entre otros- percibirán un incremento salarial del 33% en lo que resta de 2011 y hasta julio de 2012 inclusive, según informó el secretario General de ATSA La Plata y protesorero de la Federación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), Pedro Borgini.
El dirigente explicó que fue rubricado en el ministerio de Trabajo de la Nación el convenio 107/75 en el marco de las paritarias entre empresarios del sector y de los trabajadores representados por FATSA.
De esta manera concluye la discusión salarial de los distintos sectores que abarcan a todos los trabajadores de la Sanidad. Hemos logrado un aumento salarial importante, que permite mantener y mejorar la capacidad adquisitiva del sueldo de los compañeros”, explicó Borgini.
En las últimas semanas se concretaron los acuerdos salariales anuales para los trabajadores de droguerías, laboratorios, clínicas, geriátricos y sanatorios privados, consultorios y establecimientos sin internación, servicios de emergencias y ahora finaliza con el convenio para los hospitales de las mutualidades.
El convenio colectivo de Trabajo 107, que en La Plata representa a unos 2.000 trabajadores de los hospitales Italiano, Español, APRILP y La Protectora, entre otros, contempla cuatro aumentos escalonados durante el próximo año. A partir de agosto de 2011, los agentes percibirán una mejora del 15%. En octubre, será del 5%; en diciembre del 8% y finalmente en febrero será de 5,33%. De esta manera, los enfermeros, percibirán a partir de febrero de 2012 un salario básico de 4.000 pesos.
El convenio colectivo que corresponde a los empleados de empresas de emergencias medicas, el gremio obtuvo tambien un incremento superior al 30%. En este caso, se trata de un ajuste salarial escalonado con un primer aumento del 16% a partir de agosto, un 4% en octubre, un 8% en diciembre y un 5,33% en febrero.
En tanto, en el acuerdo para quienes trabajan en centros de diagnóstico y en consultorios también es retroactivo al 1ro de agosto y se pagará por etapas. “En este mes que termina agosto, los compañeros percibirán un incremento del 18% con relación al mes anterior; en diciembre, el incremento será del 10% y en febrero los haberes aumentarán un 5,33 %. La vigencia del convenio es hasta julio de 2012 inclusive”, explicó Borgini.
Todos los acuerdos fueron ratificados en el Ministerio de Trabajo de la Nación por las autoridades de FATSA, representadas por Carlos West Ocampo, Héctor Ricardo Daer y Pedro Borgini; y por las distintas cámaras que representan a los empresarios de la salud privada. Como en el resto de los acuerdos paritarios queda establecido que los agentes que acrediten la Licenciatura Universitaria, obtendrán un adicional del 15% por sobre el salario básico de cada categoría.[/vc_column_text][vc_separator][/vc_column][vc_column width=»1/3″][vc_single_image image=»3205″ img_size=»full» alignment=»center» css_animation=»bottom-to-top»][/vc_column][/vc_row]
