{"id":9383,"date":"2019-05-27T18:41:47","date_gmt":"2019-05-27T18:41:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.atsalaplata.org.ar\/web\/?p=9383"},"modified":"2019-05-27T18:42:04","modified_gmt":"2019-05-27T18:42:04","slug":"acuerdo-salarial-2019-firmado-cct-42-89","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/atsalaplata.org.ar\/web\/2019\/05\/acuerdo-salarial-2019-firmado-cct-42-89\/","title":{"rendered":"ACUERDO SALARIAL 2019 FIRMADO &#8211; CCT 42\/89"},"content":{"rendered":"\n<p>Acuerdo salarial del Convenio Colectivo de Trabajo 42\/89 que contempla a los trabajadores de especialidades medicinales y farmac\u00e9uticas. En el mismo, las partes acordaron que, tomando en cuenta la evoluci\u00f3n del \u00cdndice de Precios al Consumidor \u2013 IPC Nivel General \u2013 Nacional de los meses de abril, mayo y junio de 2019, se reunir\u00e1n para revisar los valores del salario b\u00e1sico en agosto; de los meses de julio, agosto y septiembre, se reunir\u00e1n para la revisi\u00f3n en noviembre; y de los meses de octubre, noviembre y diciembre para la revisi\u00f3n de enero de 2020.<br>Dicho acuerdo nos garantiza que el proceso inflacionario no destruya el poder de compra del salario. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2598\" height=\"3626\" src=\"http:\/\/www.atsalaplata.org.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/acuerdo-salarial-42-01.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9376\" srcset=\"http:\/\/atsalaplata.org.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/acuerdo-salarial-42-01.jpg 2598w, http:\/\/atsalaplata.org.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/acuerdo-salarial-42-01-768x1071.jpg 768w, http:\/\/atsalaplata.org.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/acuerdo-salarial-42-01-100x139.jpg 100w, http:\/\/atsalaplata.org.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/acuerdo-salarial-42-01-230x321.jpg 230w\" sizes=\"auto, (max-width: 2598px) 100vw, 2598px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Acuerdo salarial del Convenio Colectivo de Trabajo 42\/89 que contempla a los trabajadores de especialidades&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[98,85],"tags":[],"class_list":["post-9383","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-home","category-sec-de-prensa"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/atsalaplata.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9383","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/atsalaplata.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/atsalaplata.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/atsalaplata.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/atsalaplata.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9383"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/atsalaplata.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9383\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9384,"href":"http:\/\/atsalaplata.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9383\/revisions\/9384"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/atsalaplata.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9383"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/atsalaplata.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9383"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/atsalaplata.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9383"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}