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SANIDAD ACORD\u00d3 UN AUMENTO DEL 35% Y UNA ASIGNACI\u00d3N EXCEPCIONAL NO REMUNERATIVA DE $2000 \u00a0CON LOS HABERES DE JUNIO PARA LOS TRABAJADORES\u00a0DE MUTUALIDADES, EMERGENCIAS MEDICAS Y ENFERMER\u00cdA DOMICILIARIA.<\/strong><\/em><\/p>\n Luego del acuerdo paritario firmado anoche,\u00a0 los trabajadores de la sanidad que se desempe\u00f1an en centros asistenciales administrados por mutualidades (CCT 107\/75)\u00a0 cobrar\u00e1n en julio con los haberes de junio una suma de 2.000 pesos por \u00fanica vez y un incremento salarial del 35% que se aplicar\u00e1 en tres tramos: 20% en julio, 11% en noviembre y 4% en diciembre. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" SANIDAD ACORD\u00d3 UN AUMENTO DEL 35% Y UNA ASIGNACI\u00d3N EXCEPCIONAL NO REMUNERATIVA DE $2000 CON LOS HABERES DE JUNIO PARA LOS TRABAJADORES DE MUTUALIDADES, EMERGENCIAS MEDICAS Y ENFERMER\u00cdA DOMICILIARIA…. VER M\u00c1S<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[98,85,96],"tags":[],"class_list":["post-4237","post","type-post","status-publish","format-gallery","hentry","category-home","category-sec-de-prensa","category-sec-gremial","post_format-post-format-gallery"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/atsalaplata.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4237","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/atsalaplata.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/atsalaplata.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/atsalaplata.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/atsalaplata.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4237"}],"version-history":[{"count":4,"href":"http:\/\/atsalaplata.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4237\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4245,"href":"http:\/\/atsalaplata.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4237\/revisions\/4245"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/atsalaplata.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/atsalaplata.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4237"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/atsalaplata.org.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEn La Plata la mejora rige para los todos los trabajadores de los hospitales Italiano,\u00a0 Espa\u00f1ol, La Protectora y APRIL.
\n\u201cCon estas escalas se completa la discusi\u00f3n paritaria\u00a0 para todos los trabajadores de la sanidad.\u00a0 En una situaci\u00f3n dif\u00edcil\u00a0 hemos obtenido importantes mejoras para los compa\u00f1eros que trabajan en los diferentes sectores de la sanidad privada\u201d<\/strong>\u00a0 asegur\u00f3 el secretario general de ATSA-La Plata y prosecretario de Finanzas de la FATSA, Pedro Borgini.
\nEl dirigente explic\u00f3 adem\u00e1s que\u00a0 los trabajadores de Emergencias M\u00e9dicas, Medicina Domiciliaria y Traslado de Pacientes que est\u00e1n encuadrados en el convenio colectivo\u00a0 459\/06,\u00a0 cobrar\u00e1n id\u00e9ntica mejora que tendr\u00e1 vigencia por un a\u00f1o.
\n\u00abHa sido una discusi\u00f3n intensa pero responsable. Todos los trabajadores de la sanidad han obtenido una mejora sustancial que permite mantener el nivel de compra y atenuar el impacto de los incrementos tarifarios y de las subas del costo de vida que se han registrado en los \u00faltimos meses\u00bb, explic\u00f3 el secretario General de ATSA La Plata, Pedro Borgini.<\/p>\n