Interviene ATSA-La Plata porque los due\u00f1os del establecimiento incumplieron un acuerdo de 2015 y adem\u00e1s no pagaron salarios de febrero y marzo. Se mantienen guardias m\u00ednimas.<\/p>\n
Desde ayer a la ma\u00f1ana los trabajadores del sanatorio \u201cSan Jos\u00e9\u201d de la calle 15 y 55,en la localidad de Villa Elisa, realizan un cese de tareas por tiempo indeterminado porque \u00a0los propietarios del establecimiento -de manera unilateral- dejaron de cumplir con un acuerdo que hab\u00edan firmado por atrasos salariales y desde octubre de 2015, no cancelan las \u00faltimas seis cuotas del compromiso asumido.
\nAdem\u00e1s y en los \u00faltimos d\u00edas el conflicto se agrav\u00f3 ya que m\u00e1s de 50 trabajadores no percibieron los salarios correspondientes a febrero y marzo del corriente. \u00a0\u201cEn todo momento mantuvimos abierta la instancia del di\u00e1logo, pero la situaci\u00f3n se volvi\u00f3 insostenible. El salario es una obligaci\u00f3n que no se puede utilizar como una variable de ajuste y la protesta es un derecho que los trabajadores tienen para exigir que se cumpla con los pagos en tiempo y forma\u201d, explic\u00f3 el secretario general de ATSA-La Plata, Pedro Borgini. No obstante, el dirigente aclar\u00f3 \u00a0que mientras se extienda el conflicto, en el establecimiento y por respeto a la comunidad se mantendr\u00e1n guardias m\u00ednimas para atender a los pacientes internados y las urgencias.
\nEn a\u00f1o pasado los propietarios del sanatorio hab\u00edan firmado un acta-acuerdo por deudas salariales atrasadas, pero en octubre de 2015, dejaron de pagar cuando restaban seis cuotas. Ahora, se suman a esa deuda, los sueldos de febrero y marzo del corriente. \u201cEsta tarde habr\u00e1 una nueva reuni\u00f3n con todos los trabajadores \u2013inclusive con el plantel profesional m\u00e9dico- para establecer los pasos a seguir\u201d, dijo el secretario gremial de ATSA-La Plata, Alfredo Villacorta, qui\u00e9n no descart\u00f3 que se profundicen las medidas de fuerza si no se alcanza un nuevo acuerdo conveniente a los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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